Der Arbeitsplatz der Zukunft und Teamhero

 

In Zeiten der voranschreitenden Digitalisierung ist die Frage nach dem Arbeitsplatz der Zukunft besonders wichtig. Wir schauen uns daher hier zwei Teilaspekte der Arbeit 4.0 und Teamheros Beitrag dazu an.

Team-Wünsche

Was sind gängige Wünsche des Teams an den Arbeitsplatz der Zukunft? Neben technischen Aspekten wie schnellem Internet und ortsunabhängigem Zugriff auf Daten wünscht sich das moderne Teammitglied flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.

Warum? In der heutigen Zeit spielt nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Flexibilität eine wichtige Rolle in Lebensentwürfen der Mitarbeiter. Besonders deutlich wird die Notwendigkeit einer neuen Flexibilität bei dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insbesondere, wenn nicht das klassische Modell des männlichen Ernährers gewählt wird.

Ziele aus Unternehmenssicht

Natürlich will eine Unternehmung immer Produktivität, Agilität und Flexibilität steigern. Wie letzten Monat hier geschildert, geht es aber außerdem auch darum, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, gerade in Zeiten des Kampfes um die Talente auf einem engen Arbeitsmarkt.

Das wiederum verlangt nach moderner Unternehmenskultur inklusive hervorragender interner und externer Kommunikation und Zusammenarbeit. Technische Aspekte dienen dabei oft der jeweiligen Zielerreichung. Diese Ziele sind gleichzeitig wichtige Meilensteine, um erfolgreich die Digitalisierung zu meistern.

Teamheros Beitrag

Teamhero hat das Potential, Ihnen bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele und bei der Verwirklichung der Mitarbeiterwünsche in vielen Teilbereichen des Geschäftsalltags effektiv zu helfen, unter anderem durch die agile Planbarkeit der Team-Schichten. Dem großen Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten werden Sie durch die Berücksichtigung der Wunscharbeitszeiten Ihrer Teammitglieder gerecht.

Zufriedene Mitarbeiter leisten bessere Arbeit – und davon profitiert Ihr Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie hierzu weitere Details. Teamhero ist außerdem ein hervorragendes Recruitment-Tool. Lesen Sie gern auch unsere Artikel “Die Guten ins Körbchen” und “Modernes Recruitment”, um alle Informationen zum Thema Teamhero und Recruitment zu erhalten.

Fazit

Unternehmensziele und die Wünsche des Teams an ihren Arbeitsplatz lassen sich mit Hilfe von Teamhero sehr gut verbinden. Nutzen Sie deshalb Teamhero und arbeiten Sie bereits heute auf den Arbeitsplatz der Zukunft hin.

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