Über uns

 

Wir stellen uns vor.


 

Das sind die schlauen und kreativen Köpfe hinter Teamhero.

Hendrik Schneider Ansprechpartner
Hendrik Schneider
Ihr Berater

Zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Kultur, Führung und Arbeitsprozesse verändern können, um sich auf das 21. Jahrhundert vorzubereiten.

Martin Winiker
Martin Winiker
Senior Projektleiter und Prozessberater

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Welt von Kreativen und der damit einhergehenden Unternehmenskultur.

Nadine Przybylski
Senior Beraterin

15 Jahre Praxiserfahrung in der Personalrekrutierung, -betreuung und -abrechnung. Ich weiß, wie zeitintensiv, kräftezehrend und komplex Personalmanagement sein kann.

Partner und Berater
Jonas Kwaschik
Senior IT Projektleiter und UX Designer

Ich gehe gerne den Dingen auf den Grund! Dem Warum eines Problems zum Beispiel. Aber auch wie Software ungenutzte Potenziale heben kann.

Beratung anmelden, beratender werden
Michael Dawart
Gründer und Entwicklung

Ich digitalisiere seit 15 Jahren die Prozesse von Kunden und eigenen Start-ups. Auch die von Teamhero.

Moritz Grund
Moritz Grund

Schreiben ist meine Leidenschaft und diese habe ich zum Beruf gemacht.

Felix Schliemann
Felix Schliemann
Senior Frontend-Entwickler

Seit über 10 Jahren arbeite ich erfolgreich an der Umsetzung von spannenden Frontend-Ideen.

Lotte
Lotte
Feelgood Managerin

Ich kümmere mich um gute Laune. Meine Aufgabe ist es, das Team zu erden, um es ins Hier und Jetzt zu bringen. In Wahrheit bin ich hier aber der Chef.

 

Dafür stehen wir ein.

 


 

Unser Miteinander ist klar definiert. Wir leben es aktiv vor und verbessern uns jeden Tag.

Wir sind Vorbild, jederzeit und überall.
Wir leben unsere Werte aktiv und agieren nach unseren Leitsätzen. Werte und Handeln sind synchron.
Wir sagen die Wahrheit, auch wenn es weh tut.
Wir sagen die Wahrheit, auch wenn wir nicht gefragt werden. Wir sagen wenn Informationen falsch sind oder fehlen.
Wir fördern Transparenz durch Kommunikation.
Wir akzeptieren nicht: Hättest du mal gefragt? Wir informieren uns proaktiv über wichtige Veränderungen und Ergebnisse.
Wir respektieren die Meinung des Gegenüber.
Wir respektieren die Meinung des Gegenüber, auch wenn diese ggfs. nicht der Eigenen entspricht.
Wir machen Nägel mit Köpfen, kein Geschwätz.
Projekte, Ideen und Lösungen anpacken und ausprobieren. Stetig reflektieren und ggfs. frühzeitig abbrechen.
Wir fordern Commitment ein und geben es auch.
Wir commiten uns stets für unsere aktuellen und zukünftigen Vorhaben und Projekte.
Wir kommen in Frieden und retten nicht die Welt.
Wir wollen einen Markt nicht im Kampf übernehmen. Wir überzeugen durch unsere Arbeit und unser Verhalten.
Teamhero existiert für uns, nicht umgekehrt.
Teamhero existiert damit die Menschen ein glückliches und erfülltes Leben haben, nicht umgekehrt.

 

Seit Oktober 2014 bauen und erweitern wir in der Mitte Berlins Teamhero zu der Softwarelösung zur Akquisition, Verwaltung, Qualifizierung, Disposition und Abrechnung von Personal. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformationen.

Uns interessiert ein langfristige, nachhaltige und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden die in diversen Service- und Dienstleistungsbranchen aktiv sind.

Wir sind stolz auf das Erreichte und unser talentiertes engagiertes Spezialisten-Team.

Teamhero in Zahlen

Jeden Tag etwas mehr Zeit für ein erfülltes Leben gewinnen.

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Jahre Entwicklung
Jahre Entwicklung
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Unternehmen
vertrauen auf Teamhero
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Prozent
Zeitersparnis für Disponenten
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Funktionen
Zur Automatisierung von Prozessen

Unser gemeinsames Ziel ist es, die Geschäftsprozesse von Unternehmen zu optimieren und zu erleichtern.

Welche Herausforderungen Sie auch immer im Bereich Personalmanagement, Unternehmenskultur oder Digitalem Arbeiten haben, wir werden eine Lösung für Sie und mit Ihnen gemeinsam finden. Wir analysieren Ihre Arbeitsabläufe, Ihre Kommunikation und Ihre Organisationsstruktur und entwickeln mit Ihnen passgenaue Lösung. Dabei ist die Zielstellung in weniger Zeit, mehr zu erreichen dabei jedoch den Spaß und die Motivation des Teams nicht aus dem Blick zu verlieren.

Unsere Kompetenzen

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bei Teamhero zu arbeiten.

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