E-Recruiting
Beim E-Recruiting finden die Bewerbermanagement-Prozesse digital statt und nicht mehr offline. Das bedeutet, dass Stellenanzeigen nicht in Printmedien geschaltet werden. Früher wurden demnach Bewerbungen per Post verschickt und der Personaler nutzte für das Bewerbermanagement umständliche Excel-Listen.
Heutzutage, dank des E-Recruitings, ist genau dieser Prozess digitalisiert worden. So hat das Recruiting 3 essenzielle Ziele:
- Vereinfachung
- Beschleunigung
- Qualitätssteigerung
