E-Recruiting

Beim E-Recruiting finden die Bewerbermanagement-Prozesse digital statt und nicht mehr offline. Das bedeutet, dass Stellenanzeigen nicht in Printmedien geschaltet werden. Früher wurden demnach Bewerbungen per Post verschickt und der Personaler nutzte für das Bewerbermanagement umständliche Excel-Listen.

Heutzutage, dank des E-Recruitings, ist genau dieser Prozess digitalisiert worden. So hat das Recruiting 3 essenzielle Ziele:

  1. Vereinfachung
  2. Beschleunigung
  3. Qualitätssteigerung
Deutsche
Server
Erfahrung
seit 2005
Verbindung SSL-
Verschlüsselt
Erneuerbare
Energien
ISO 9001 und ISO 27001
genormtes Rechenzentrum
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