Fehlzeitenmanagement

Unter dem Begriff Fehlzeitenmanagement versteht man das Handeln zur Reduktion von Fehlzeiten.
 
Somit gilt das Fehlzeitenmanagement als eine Maßnahme im Personalbereich. Damit soll die Fehlzeitenquote aller Angestellten überblickt, analysiert und schlussendlich gesenkt werden.
 
Eine wichtige Aufgabe dieser Maßnahme ist es also der Ursache der Fehlzeiten auf den Grund zu gehen. Es gibt verschiedenste Gründe, wieso Mitarbeiter fehlen. 3 übergeordnete Ursachen haben wir zusammengefasst:
  • Krankheit
  • Motivationsverlust durch persönliche Ursachen
  • Motivationsverlust durch betriebliche Ursachen

Die einfache Software
für komplexe HR-Prozesse

Jetzt erfolgreich
viel Personal managen!

  • Personalverwaltung
  • Einsatzplanung
  • Zeiterfassung
  • Inventar
  • Rekrutierung
  • Abwesenheiten
  • Reporting
Zusammenstellung der Ansichten Software Desktop und Handy
Stern Stern Stern Stern Stern GOOGLE 5,0 von 25 Bewertungen
Stern Stern Stern Stern Stern TRUSTED 5,0 von 3 Bewertungen
Stern Stern Stern Stern Stern CAPTERRA 5,0 von 8 Bewertungen
Stern Stern Stern Stern Stern 225.000 USER gemanaged
Deutschland Flagge Deutsche
Server
Wir sind Vorbild, jederzeit und überall. Erfahrung
seit 2005
Regelmäßige Datenbackups durch Teamhero Icon Verbindung SSL-
Verschlüsselt
Erneuerbare Energie Erneuerbare
Energien
TÜV Prüfzeichen für Serverqualität ISO 9001 und ISO 27001
genormtes Rechenzentrum