Cultural Fit

Ein Begriff, der aus der Personalpsychologie stammt, ist Cultural Fit. Er beschreibt, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. Bewerber übereinstimmen und somit zusammen passen.

Dabei ist vorrangig die Wertevorstellung sowie die Verhaltensweisen beider Seiten gemeint.

Mittlerweile gewinnt dieser Stellenwert an immer mehr Bedeutung. Ähnliche Wertevorstellungen sind eine gute Basis für eine langfristige Motivation und Mitarbeiterbindung.