Change Management

Beim Change Management (Veränderungsmanagement) geht es um eine planvolle Führung von Veränderungsprozessen.

Es werden Prozesse von einem Ist-Zustand bis hin zu einem Ziel-Zustand verändert. Es geht darum Prozesse, Strukturen und auch Verhaltensweisen wirklich tiefgreifend zu ändern.

Auslöser von Change Management können beispielsweise folgende Dinge sein:

  • Globalisierung
  • Digitalisierung
  • Neue Erwartungen der Belegschaft
  • Politische sowie soziale Änderungen
  • Wettbewerb & Konkurrenz
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