Change Management

Beim Change Management (Veränderungsmanagement) geht es um eine planvolle Führung von Veränderungsprozessen.

Es werden Prozesse von einem Ist-Zustand bis hin zu einem Ziel-Zustand verändert. Es geht darum Prozesse, Strukturen und auch Verhaltensweisen wirklich tiefgreifend zu ändern.

Auslöser von Change Management können beispielsweise folgende Dinge sein:

• Globalisierung
• Digitalisierung
• Neue Erwartungen der Belegschaft
• Politische sowie soziale Änderungen
• Wettbewerb & Konkurrenz