Homeoffice

Eine klare Definition vom Begriff Homeoffice ist schwer zu finden, dennoch verstehen die meisten Arbeitnehmer in Deutschland darunter die Arbeit von Zuhause. Überwiegend ist dabei ein eigenes Arbeitszimmer oder zumindest ein Schreibtisch mit Laptop und Bürostuhl gemeint.

Homeoffice & Telearbeit

Laut offizieller Definition gehört es zur Telearbeit, was eine flexible Arbeitsform ist. Es gibt ebenfalls den Begriff „Heimarbeit“, wobei diese Art der Anstellung vorwiegend auf Honorarbasis erfolgt und eher Selbstständige sind.

Wichtig ist dabei auch die Mitarbeiterbindung. In unserem Blogartikel dazu sind interessante Hinweise diesbezüglich zu finden.

Vorteile von Homeoffice

Es bringt einige Vorteile mit sich, die wir hier auflisten möchten:

Zeitersparnis, weil der Arbeitsweg wegfällt
Selbstbestimmtes Arbeiten
Flexiblere Arbeitsteilung
Kostenreduktion
Höhere Arbeitszufriedenheit

Nachteile vom Homeoffice

Es gibt jedoch auch ein paar Nachteile davon:

Mehr Ablenkungsrisiken
Benötigt mehr Selbstdisziplin
Soziale Isolation
Ständige Erreichbarkeit
Mangelnde Datensicherheit

Formen der Telearbeit

Es lassen sich 3 Formen der Telearbeit unterscheiden und diese stellen wir jetzt vor.

Teleheimarbeit

Dies bedeutet, dass ein Mitarbeitender seine Tätigkeit in Vollzeit aus dem Homeoffice verrichtet. Er arbeitet somit ausschließlich von Zuhause aus.

Alternierende Telearbeit

Dies ist die wohl verbreitetste Form von Telearbeit. Dabei steht den Teamkollegen sowohl ein Arbeitsplatz im Unternehmen als auch im Homeoffice zur Verfügung. Demenstrepchend kann der Mitarbeitenden zwischen Büro und Homeoffice bedarfsgerecht wechseln.

Mobile Telearbeit

Bei dieser Form bewegt sich quasi der Arbeitsplatz mit dem. Arbeitnehmer. Im Vertrieb oder in anderen Branchen mit hohem Reiseaufkommen ist dieses Modell beliebt. Wichtig ist hierbei, dass die Kollegen auch unterwegs auf ihre technischen Notwendigkeiten zurückgreifen können.