Generation Y

Generation Y wird auch Millennials genannt. Dabei handelt es sich um die Generation, die im Zeitraum der frühen 1980er bis zu den späten 1990er-Jahren geboren ist. Der Begriff Millennials basiert darauf, da diese Generation um die Jahrtausendwende Geburtstag hat.

Das macht die Generation Y aus

Die Vertreter der Generation Y sind mit den Smartphones gewachsen. Sie haben eine Kindheit ohne Handys erlebt und kennen doch die Zeit der ersten Smartphones. Sie sind jung im Job und denken verhältnismäßig „spät“ (mit Anfang/Mitte 30) daran, eine eigene Familie zu gründen.

Diese Generation möchte sesshaft werden. Aspekte wie Heiraten und die Anschaffung einer eigenen Immobilie spielen eine immer größer werdende Rolle. Besonders wichtig ist der Generation Y der Job, denn dieser soll Spaß machen.

Generell zeichnet sich diese Generation auch dadurch aus, dass sie einen hinterfragenden Charakter hat. Dies lässt sich ebenfalls schon auf den Namen zurückführen, denn das Y wird wie das englische Wort „Why“ ausgesprochen und bedeutet „Warum“.

Die Arbeitswelt

Die Mitglieder den Gen Y bringen einige neuartige Forderungen an die Arbeitswelt mit und dadurch verändert sich diese.

Die Millennials haben viel Potenzial aufgrund ihrer hohen Bildung und ihrer Kenntnisse für Internet, Medien und neue Technologien. Da in dieser Altersgruppe weniger Menschen existieren, sind Fachkräfte quasi knapp und es gibt einige offene Stellen zu besetzen.

Da die Millennials wissen, dass die Nachfrage nach ihnen hoch ist, sind die Erwartungshaltungen an ein neues Unternehmen meistens entsprechend hoch. Hier kommt es häufig auch zu einem waschechten War of Talents, denn jeder Arbeitgeber möchte die passenden Fachkräfte für sein Unternehmen finden.

 

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