Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unter dem Begriff betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine bestimmte Aufgabe des Arbeitgebers zu verstehen. Das Ziel dieser Aufgabe ist: die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten innerhalb des Unternehmens möglichst zu überwinden, erneute Arbeitsunfähigkeiten vorzubeugen und den Arbeitsplatz eines betroffenen Beschäftigten zu erhalten.

Im weiteren Sinne geht es außerdem um ein betriebliches Gesundheitsmanagement zum Schutz der Gesundheit aller Mitarbeiter.