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Anforderungsprofil

Anforderungsprofile sind ein wichtiges Instrument der Personalbeschaffung und Personalauswahl. Dabei werden die jeweiligen Anforderungen vom Arbeitgeber festgehalten, die der jeweilige Stellenbesetzer haben sollte. Generell wird ein Anforderungsprofil von der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft erstellt.

 

Als erstes wird meist ein Katalog der aufzunehmenden Merkmale festgelegt sowie alle notwendigen und zugleich wichtigen Anforderungen eindeutig definiert. Als Grundlage dient eine genaue Arbeitsplatzanalyse. Dabei spielen bspw. folgende Merkmalen eine Rolle:

  • allgemeine Anforderungen
  • körperliche Anforderungen
  • geistige Anforderungen
  • Vorgesetzteneigenschaften
  • Verhaltensmerkmale
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